• Informations personnelles : nom, prénom, téléphone, adresse (ou pays de résidence), email professionnel, lien LinkedIn si pertinent.
• Titre du CV : clair et adapté au poste (ex. : « Comptable trilingue expérimenté – secteur financier »).
• Profil / résumé professionnel : 3–4 lignes pour résumer votre parcours, vos points forts et votre objectif professionnel.
• Expérience professionnelle : de la plus récente à la plus ancienne. Indiquer les dates, l’intitulé du poste, l’entreprise, le lieu, et vos missions principales.
• Formation : diplômes, certifications, écoles/universités, avec équivalence si diplôme étranger.
• Langues : indispensable au Luxembourg. Indiquez le niveau (lu, parlé, écrit) selon le CECRL (A1 à C2).
• Informatique / outils : logiciels professionnels, ERP, CRM, outils collaboratifs.
• Centres d’intérêt : facultatifs, mais peuvent humaniser votre profil.

• Le CV est souvent rédigé en français ou en anglais, selon le poste et le secteur.
• Inclure une photo professionnelle est courant, mais non obligatoire.
• Soignez la présentation : police simple, structure aérée, PDF recommandé.
• Ne mentez pas sur vos compétences linguistiques : elles seront rapidement testées.
• Adaptez le CV à chaque poste : personnalisez le titre, mettez en avant les expériences pertinentes.
• Les recruteurs apprécient la clarté, la stabilité et la précision.

• Canva – modèles professionnels personnalisables en ligne.
• Europass – format européen standardisé, accepté au Luxembourg.
• Moovijob – plateforme d’emploi avec espace candidat et dépôt de CV.
• Jobs.lu – offres locales, dépôt de CV rapide.

Astuce : nommez toujours votre fichier de façon claire (ex. : CV_PrenomNom_2025.pdf).

• Un CV trop long : 1 page pour les juniors, 2 maximum pour les seniors.
• Des blocs de texte sans structure (utilisez des puces, titres, sections).
• Des adresses email non professionnelles (ex. : coolmec57@…)
• Des fautes d’orthographe : faites relire votre CV si besoin.
• Envoyer le CV sans lettre de motivation adaptée.