Avant de répondre à une offre, il est essentiel de constituer un dossier complet et professionnel. Il doit refléter votre parcours, votre sérieux et votre adéquation au poste visé.

• Un CV structuré, clair, à jour, rédigé en français, anglais ou allemand selon le poste
• Une lettre de motivation personnalisée, démontrant votre intérêt réel pour l’entreprise
• Des copies de diplômes et certificats (traduits si nécessaires)
• Des références professionnelles ou recommandations (facultatif mais apprécié)
• Un portfolio ou des exemples de réalisations pour les métiers créatifs, tech ou marketing

💡 Conseil : n’envoyez jamais un CV générique. Adaptez-le à chaque poste en fonction des mots-clés et compétences demandés.

Le Luxembourg dispose de nombreux canaux de recrutement. Voici les principaux :

• jobs.lu, moovijob.com, ictjob.lu pour les profils IT
• EURES : plateforme européenne pour la mobilité des travailleurs
• LinkedIn Jobs ou Xing (marché germanophone)
• ADEM (Agence pour le développement de l’emploi)
• Candidatures spontanées sur les sites officiels des entreprises

🔍 Astuce : créez des alertes email pour recevoir directement les nouvelles offres selon vos critères.

Le Luxembourg est un marché du travail multilingue, dynamique et très concurrentiel. Il présente quelques particularités :

• Maîtrise de plusieurs langues souvent exigée (FR, DE, EN)
• Fort poids des secteurs finance, droit, IT dans les offres d’emploi
• Entretiens parfois multilingues, même au sein d’un seul échange
• Attente de rigueur et de professionnalisme (tenue, ponctualité, présentation)
• Présence fréquente de tests techniques, études de cas ou exercices pratiques

🧠 Préparez-vous à parler de vos expériences concrètes, à poser des questions pertinentes et à justifier vos choix de carrière.

• Soignez votre profil LinkedIn (photo pro, résumé, recommandations)
• Préparez des exemples concrets pour illustrer vos compétences lors des entretiens
• Faites des recherches sur l’entreprise (site web, presse, valeurs)
• Envoyez un message de relance poli après 5 à 10 jours sans réponse
• Participez aux salons Moovijob ou à des événements de networking
• Contactez des agences de recrutement spécialisées pour vous accompagner

✅ Objectif : montrer votre motivation, votre adaptabilité et votre connaissance du marché luxembourgeois.

Pour les citoyens de l’UE, aucune autorisation de travail n’est nécessaire. Toutefois, une déclaration de résidence est requise en cas d’embauche (dans les 8 jours).

Pour les non-ressortissants de l’UE, un permis de travail et un titre de séjour sont indispensables. Ces démarches se font avant l’entrée sur le territoire.

• Pièce d’identité ou passeport valide
• Contrat de travail ou promesse d’embauche
• Justificatif de logement
• Inscription à la sécurité sociale luxembourgeoise

📌 Toutes les démarches administratives peuvent être consultées sur guichet.lu